四大核心優勢

HR SaaS  

通過HR SaaS （基于SaaS模式提供的人力資源管理軟件）提 供客戶企業搭建信息化所需要的網絡基礎設施及軟件，為企 業提供人力資源管理優化，實現降本增效目的。

 藍領網

互聯網+大形勢下，將數據資源和數據價值提升 到仁聯核心戰略中，并衍生出一系列新型服務和 產品，為運營及時提供數據分析和決策支持，極 大的縮短了企業運營管理的時間成本，快速解決企業招聘及應聘者就業問題。

工資管家

通過微信公眾號將線上線下融合，為公司和員工之間開通查工資、預支工資的直通車，結合發薪、投資理財、金融信貸服 務等功能于一體，打造全面的藍領生態圈。

300+招聘專席

300+的招聘席位，集合人力資源服務精英，每 天4000+電話訪問，后期快速回饋跟蹤，為客戶提供優質的服務品質。

藍 領 網

大數據助力企業

通過大量數據為企業解決招聘過程中根本的訴求，就是用人企業和求職者匹配度問題，大幅提高兩者的信息對稱。同時對現有數據的分析評估為運營提供及時的資料，很大程度上降 低了企業管理風險

大數據多緯度覆蓋

利用互聯網優勢，全方位覆蓋國內人 力資源市場，提高了數據有效性和精 準性，打破空間局限性，服務于全國 各地的企業客戶。

提高工作效率

利用信息技術和云科技，便于錄入和 整理信息，相較于人力有限提升，減 少了人力資源重復勞動，工作效率極 大改善。

網絡招聘團隊

1、招聘團隊人員規模龐大

2、傳統與新興網絡渠道完備

3、招聘顧問項目經驗豐富

4、充沛的人才儲備庫

5、職能行業尋訪劃分明晰

6、專項項目組負責集中化尋訪

7、快捷服務響應能力

8、員工留存機制完善

校園招聘：

通過“三進，三 轉”的培養模式， 建立了現代職業 教育的新理念、 新體系。

實行訂單式培 養，實現學院 與企業的無縫 對接。

建立工學結合實習 基地，實現資源共 享，互利雙贏局面。

推行“1+1+1”

教學模式，加大 培養力度，是培 養的學生更受企 業歡迎。

力偉校園招聘業務致力于

1、更具企業實習條件的推薦合適的實習生到企業實習

2、幫助招聘企業制定完善的校園招聘解決方案

3、利用校園線上產品發布招聘信息；運用校園資源開展 校內宣傳

4、提供專業的線上簡歷管理及建立數據分析報告

5、嚴謹專業的校園招聘活動執行及項目管理；候選人筆 試、面試以及人才測評服務

6、為企業提供完整的活動整理報告及視頻、圖像記錄

就業服務站

力偉集團以昆山總部為中心輻射全國，擁有華東、華西、華南、華北四大區域

目前全國開設200多家就業服務網點，在各地擁有良好的政府關系

我們致力于將集團打造成為人力資源行業中具有影響力的企業