勞務派遣在企業中發揮著重要的效果

   勞務派遣是指由勞務派遣公司與差遣勞工締結勞作合同，由要派公司(實踐用工單位)向差遣勞工給付勞務，勞作合同聯系存在于勞務派遣公司與差遣勞工之間，但勞作力給付的事實則發生于差遣勞工與要派公司(實踐用工單位)之間。勞務差遣對推進差遣職工作業、進步差遣職工的工作技能和執業才能、保證差遣職工的合法權益、解決差遣職工的后顧之慮等發揮了非常重要的效果，首要體現在以下幾個方面：1.建立起新式的勞作聯系，有助于保證差遣職工的合法權益;充分利用勞作部門的作業平臺和資源優勢，為差遣職工供給更多的作業機會和更為寬廣的工作選擇;注重差遣職工的教育培訓作業，有用提升差遣職工的工作本質和工作技能，進步差遣職工的工作選擇才能。2.勞務差遣不僅保證了差遣職工的薪酬收入水平，而且還能夠利用內部的崗位空間和崗位調整，進步差遣職工的薪酬收入;可節約用工單位招聘職工的各項費用，如場所租用費等;一起也防止用工單位自行招進不符合請求人員形成的損失和處理的費事。 3..實施勞務派遣公司能夠節約用工單位勞作力使用;用工單位可根據生產經營需求，隨時請求差遣公司增減派員;也可使用工單位從冗雜的勞作保證業務中解脫出來，有利于用工單位集中精力抓好生產經營。