昆山勞務派遣對用工單位的好處

一、下降用人本錢開銷　　用人單位在核算差遣人員的總開銷時，一是考慮崗位效益。二是以市場價擬定工資標準。三是不需要為被差遣人員額外付出其它計劃外的費用。勞務差遣可計入用人單位稅前本錢開支，綜合核算單位開銷本錢比在編職工的開銷大大下降。      二  協助企業躲避用工風險,削減勞作膠葛 (無固定期限勞作合同)在我國相關法令、法規和有關方針指導下，用人單位和差遣單位簽定差遣服務協議，昆山勞務派遣單位與差遣職工簽定勞作（聘用）合同，用人單位與差遣職工僅僅一種有償運用聯系。這樣用人單位就可避免與差遣職工在人事（勞作）聯系上可能呈現的膠葛?！?/p>

三、人事辦理快捷

參謀認為用人單位用人不受戶口及學歷約束，平常對差遣職工做出相關的辦理規則，運用其才干，按分配的工作任務進行辦理、查核。用人單位能夠在事務增加時增加人員，在事務削減時削減人員，用人方式非常機動靈活。