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在疫情的影響下，一些企業面臨經營上的困難，有些老板動起了降低人力成本的歪腦筋?！昂瀭€字，自愿放棄社保吧，給你加點工資，咱們雙方都有好處?！苯鼇?，有個別企業讓員工簽訂放棄社保的聲明。一些員工也樂于接受，他們認為如果不上社保的話，省下來的社保費
發布時間：2020-11-11 點擊次數：215
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靈活就業人員，沒有穩定的工作，繳納社保同樣也是一件困難的事情。靈活就業人員社保斷交會對自己有一定的影響，今天為大家總結了社保斷交的四點危害。1.就是大家經常提起，社保斷交影響退休后的養老金。因為養老金的原則就是多繳多得長繳多得，長時間斷交，
發布時間：2020-10-28 點擊次數：61
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自己如果說養老保險的累計繳費年限達到15年以上，那么確實是具備了退休的條件之一，當然你還要具備另外一個條件，就是必須要達到正常的法定退休年齡之后，才可以辦理退休享受養老金的待遇。當然我們如果說你現在離開工作單位，并且不打算繼續繳納社保，這是
發布時間：2020-10-28 點擊次數：31
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時下不少自己做生意的市民，習慣于通過關系找一家單位掛靠人事關系，尤其是由其代繳保險，以此確保自己的社會福利。而企業人力資源部門或財務部門也經常被老板要求其朋友掛靠在公司，代繳社保。那么昆山代繳社保是否法律風險？從用人單位的用工管理角度來看，
發布時間：2020-10-10 點擊次數：41
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隨著昆山日益的發展，企業也是逐漸的增加。招人和就業成為了企業和外來打工者的難題。這兩個方面可以由專業的昆山勞務派遣公司來處理，這樣就大大的降低了企業的成本，招人難度以及打工者不知道從哪里可以找到工作的難題。昆山勞務派遣公司涉及很多業務，今天
發布時間：2020-09-24 點擊次數：34
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生活中我們常常聽到或者看到昆山勞務派遣，昆山人事代理，昆山代繳社保之類的詞。這些都是針對于派遣工的，派遣工是和勞務派遣公司建立的勞動關系而不是用人單位。我們都知道所謂勞務派遣，是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到用
發布時間：2020-09-24 點擊次數：67
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崗位外包的含義-與勞務派遣的區別崗位外包的含義-與勞務派遣的區別勞務派遣、靈活用工、崗位外包這些人力資源方式都是企業常用的，因為它們都可以幫助企業解決用工難題，降低企業的成本。下面就為大家具體來說是崗位外包的那些事！“崗位外包的含義是什么”
發布時間：2020-09-16 點擊次數：27
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昆山代繳社保咱們先清晰一下什么叫靈敏就業人員，靈敏就業人員是指沒有固定單位和固定收入。比如個體工商戶、自由職業者、工作不穩定的集體等。這類集體主要從事各行各業的臨時工，或者是自己擺攤的小販。那么，靈敏就業人員該怎樣交納社保，為自己提供一份
發布時間：2020-08-11 點擊次數：317
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一、代繳昆山社保對企業及個人的優點體現在：對昆山企業代繳社保來說：1.能夠使企業從冗雜瑣碎的交納業務中解脫出來，節省人事管理本錢；2.下降潛在的法令風險，社會穩妥具有強制性，依法交納昆山社?？烧J為企業供給法令保證，避免未交納昆山社
發布時間：2020-07-24 點擊次數：404
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2020年昆山積分入學網上報名和窗口初審，昆山市戶籍生網上報名。4月20日（下周一）開！始！小編趕緊編輯了下，還有不了解的，趕緊看！根據中央應對新冠肺炎疫情工作領導小組的有關會議精神，結合我市疫情防控實際情況，經研究，昆山市2020年秋季義
發布時間：2020-04-29 點擊次數：267
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主要體現在以下幾個方面：1、建立起新型的勞動關系，有助于保障派遣員工的合法權益；充分利用勞動部門的就業平臺和資源優勢，為派遣員工提供更多的就業機會和更為廣闊的職業選擇；重視派遣員工的教育培訓工作，提升派遣員工的職業素質和職業技能，提高派遣員
發布時間：2020-04-07 點擊次數：35
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勞務外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法律定義的一種經營形式，勞務派遣僅僅是勞動合同法明確的一種用工形式，兩者有著本質上的區別?；诖?，兩者是不能混在一起去考慮。勞務外包是指企業將公司內的部分業務或職能工作內容發包給
發布時間：2020-03-25 點擊次數：50
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（一）勞務派遣的定義勞務派遣，指的是勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊用工形式。在這種特殊用工形式下，勞務派遣單位與勞動者建立勞動關系，但是不用工，即不直接管理和指揮勞動者從事勞動；用工單位
發布時間：2019-12-24 點擊次數：93
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21世紀以來，我國勞務派遣的應用領域越來越廣泛，派遣規模也越來越大，有93%的大型企業不同程度地選擇勞務派遣用工。隨著國家對勞務派遣的逐漸認可，政策逐漸寬松，未來越來越多的企業會接受著勞務派遣服務，我國勞務派遣的發展將呈如下趨勢：1、大型勞
發布時間：2019-11-24 點擊次數：178
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目前勞務派遣在國內應用領域越來越廣泛，派遣規模也越來越大，有93%的大型企業（500人以上規模）不同程度地接受著勞務派遣服務。隨著國家政策對勞務派遣的逐漸認可，未來越來越多的企業會選擇勞務派遣用工。不過，目前勞務派遣市場處于初級發展階段，派
發布時間：2019-10-30 點擊次數：101
